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Mude
Você

Mindset - Mude - Você

Um estudo identificou como as pessoas lidam com o fracasso. A conclusão é que, para muitos, fracassar é algo natural.

Apresentamos um estudo realizado para identificar como as pessoas lidam com o fracasso, a conclusão dele é que para uma parcela de indivíduos, fracassar é algo natural.

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Mindset fixo

Crenças-Limitações

Eu vou ser o que der para ser , cresci deste jeito, é assim que sou, não me vejo mudando ,serei assim sempre , supostamente você ja conhece as frases que define o funcionamento do mindset fixo.

As pessoas com esse pensamento supõem que o talento é o único protagonista para o sucesso: não tenho esse talento, você nasce com ele, ou não tem para elas, basta ter talento. habilidades  é um dom particular,isso não  é para mim

O pensamento limitante trava o seu sucesso, uma vez que ele induz você a acreditar que não pode desenvolver habilidades além das que já apresenta, resumindo, o progresso esta distante.

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Comece a aceitar as mudanças

Mudar é movimento e a vida é sobre isso para ser interessante e manifestar o bem-estar, no entanto mudança, exige esforço para adaptar à nova realidade.

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Comece a cultivar a paciência

aprender sobre si mesmo, sobre o outro e sobre os relacionamentos, tornar-se paciente amplifica o modo de lidar com os incômodos do dia a dia

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Comece a identificar o propósito

Pense e anote tudo o que você gosta de fazer, de modo que isso te traga satisfação e realização, o que você está fazendo agora para ajudar nisso?

Um mindset positivo está ligado à capacidade de se reerguer diante de adversidades

ter limitações e achar que nada pode ser mudado é uma barreira para sua produtividade, e ao perceber com o tempo a diferença entre mindset fixo e de crescimento, você podera sentir como desperdiçou oportunidades..

Por que o mindset de crescimento é importante?

Estar aberto a mudanças e buscar novos conhecimentos é o que impulsiona o mindset de crescimento. Graças a ele, é possível inovar no trabalho, evoluir como pessoa ou profissional e alcançar melhores resultados. No fundo, é o que todos desejam. Portanto, ter uma mentalidade assim abre caminhos para novos horizontes.

Qual o seu Mindset ?

Definir aqueles que acreditam que suas qualidades são imutáveis, ou seja, suas habilidades e talentos natos são os fatores mais importantes, que vão determinar seu sucesso ou fracasso

Os pilares do Mindset

Tolerância ao fracasso e ao erro – mas nunca à incompetência, Disposição para experimentar de forma disciplinada.Estimular a franqueza – ou o diálogo aberto – com segurança psicológica.

Mindset de Crescimento

Existem dois tipos de mindsets, e só um leva ao sucesso, ideias inovadoras que reafirmam o poder e a influência de nossas atitudes mentais sobre nossas vidas.

Ousamos afirmar que o mindset corporativo é a sua cultura, é o que irá influenciar e manifestar decisões de todos os membros da equipe.

Corporações que almejem visualizar colaboradores aptos a um mindset mais produtivo, é necessário a implementação de um método e incentivá-los a fazer dessa atitude parte da cultura do negócio.
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Lembre-se que o mindset abrange as ideias, pensamentos, valores e crenças.

Quando aplicado no contexto profissional, esse conceito se refere à sua mentalidade no seu ambiente de trabalho, defina um propósito. Reflita qual o objetivo do seu negócio, qual o patamar quer chegar e o que você pretende com suas ações,não deixe para depois e sempre aprenda com seus erros, saber o que você está disposto a perder e manter o foco

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